災い転じて福となす、となれるか？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスが猛威を振るっています。 今年はオリンピックイヤーなので、昨年の増税による景気失速を取り戻し、景気が盛り上がるはずでした…

実は働き方改革の陰の主役では？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 各事業所さんごとに、働き方改革が着々と進んできているようですね。 なかでもテレワークは、多様な働き方の一環として、IT企業や大手企業を中心に…

好業績でも、相次いで正社員をリストラが続く 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 今年4月から始まる(中小企業は来年4月から）同一労働同一賃金の取り組みは、一見すると契約社員、パート社員だけの問題と思っていませ…

これでは、経営者は二の足を踏むでしょう。 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 先日の日経の記事によると、 人手不足、最低賃金の上昇により時給が上昇したにもかかわらず、パートタイム労働者の賃金が頭打ちになってい…

LIFE　SHIFTから三年たって、今一度考えてみる 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 LIFE　SHIFTが話題になって、早いもので三年経ちました。 全世界で話題となり、日本においても大きな衝撃をもたらし…

いい加減な労務管理は命取りになる 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 働き方改革というと、一般的には時間外労働の上限規制のイメージが強いですね。 大企業は既に昨年の4月から、中小企業は今年の4月から対象となり…

いい加減な労務管理は命取りになる 皆様、明けましておめでとうございます！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 令和元年は、新しい元号になったと共に、働き方改革元年となりました。 まず4月より、企業規模の大小にかかわらず、使用者が…

安易な副業の容認は危険です！ 前回の投稿で、政府サイドは「働き方改革」の目玉の一つとして、副業の容認を認める方向であること、そして認めるメリットについて書いてみました。 これだけ見ると、誠に結構ずくめの副業の容認ですが、本当にそう…

問題だらけの「副業」容認の「働き方改革」 どうも政府は、副業を容認する方向で調整しているようです。 副業は認めないとした就業規則を作成している事業所が多いと思いますが… 実は、禁止するにあたり、法的な裏付けがあるわけで…

ちょっとひと工夫すれば、かなり生産性は上がるのでは？ 前回、仕事をする時間帯を、欧米を見習って朝方にしたらいいのでは？と提案しました。 実は私、実践しているんです！ 早朝から9時までの時間帯、春から秋までは清々しいし、冬は冬で朝焼…