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ブログ - 同一労働同一賃金

今、人生100年時代を考える(その3)

人事評価制度の導入は待ったなしですね! 前回、役職定年制は、もはや難しいのでは?と投稿しました。 役職を全うできていない管理職は別として、 管理職として十分に能力を発揮している人を、一律に問答無用で役職を取り上げ のみならず、給与…

今、人生100年時代を考える(その2)

役職定年の功罪について考えましょう! 令和3年4月1日から、高年齢者雇用安定法が (1)70歳までの定年引上げ (2)定年制の廃止 (3)70歳までの継続雇用制度の導入 (4)70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 (…

同一労働同一賃金の衝撃(その1)

好業績でも、相次いで正社員をリストラが続く 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 今年4月から始まる(中小企業は来年4月から)同一労働同一賃金の取り組みは、一見すると契約社員、パート社員だけの問題と思っていませ…