在宅勤務の危険性を見過ごすな! 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 コロナ感染防止のため、テレワークが急速に進んでいる昨今ですが、いいことばかりではなさそうです。 メリットとしては、 通勤ラッシュ地獄が回避で…
ブログ - 働き方改革
テレワークが変える報酬体系
これもまた働き方改革ですね 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 テレワークが定着しつつある昨今ですが、企業が在宅での勤務・報酬体系を見直す動きが広がってきています。 リコーでは、1日1時間の残業時間の上限を撤…
業務委託契約という働き方
これも多様な働き方のひとつです。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスの感染防止のため、テレワークの導入が劇的に進みました。 次に進むと思われるのが、社員の個人事業主化だと思います。 昨年、…
アフターコロナに必ず起こるであろうこと
第2の働き方改革が進むでしょう 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 コロナ感染防止のため外出自粛生活が1ヶ月になろうとしています。 また残念ながら、あと1ヶ月程度外出自粛が延長されそうです。 北海道の例を見れ…
今一度テレワークについて考える。
今年一杯は、コロナ対応を迫られる可能性大です。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 残念ですが、どうやら思った以上にコロナウイルスの影響が長引き、経済に与える影響が甚大となる可能性が大きくなりました。 首都東…
ハラスメント事件は、なぜ頻発するのか?
甘すぎる判断基準は命取りです。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 何度もニュースになり、裁判沙汰になっているのに、なぜハラスメント事件は頻発するのでしょうか? たぶん、自分勝手な判断基準 つまり、これ位はセ…
就活戦線異常あり!
コロナ問題が、働き方改革を進める? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスの感染拡大により、2020年は世界的に試練の年となりました。 また、2021年卒の就活戦線も混沌とした状態に陥っている…
働き方改革の衝撃(その3)
残業の上限規制、労働時間把握義務は来月から! 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 もう既に大企業には適用されていますが、いよいよ来月から全ての企業が時間外労働の上限規制、労働時間把握義務に対応しなければなりま…
採用戦線異常あり?
2020年は、リストラの嵐が吹き荒れる? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 オリンピックイヤーの2020年の日本は、オリンピック効果で好景気に沸くはずでした。 ところが、中国発の新型コロナウイルスのおかげで…
副業が当たり前の時代が来るか?
昔の名前で出ていますは演歌だけでいい? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 一昔前まで、従業員が退社後の時間に副業をするなどご法度でした。 ですので、以前の就業規則は当たり前のように副業禁止をうたい、違反した…