フィードバックしてますか？ 前回、上司の方は、定期的な１on１で部下とのコミュニケーションをとり、成長を支援しましょうと投稿しました。 最近、人事評価制度の構築のお仕事をいただく機会が増えておりますが、せっかく導入しても上手くいか…

１on１をご存じですか？ 最近注目されているコミュニケーションの技法、１on1をご存じでしょうか？ 簡単に言うと 定期的に、上司と部下の間で行う１対１の対話です。 そんなことすでにやってるよ、本当ですか？ 定期的に(週１回）、落ち…

人材育成で悩んでいませんか？ 最近の若い奴らは… いつの時代も言われてきたことですが、最近は特に世代間ギャップが酷くなってる気がします。 その結果、マネジャーの方々から、人材育成に苦労しているんだが、どうしたらいいのか？とのご相談…

安易な副業の容認は危険です！ 前回の投稿で、政府サイドは「働き方改革」の目玉の一つとして、副業の容認を認める方向であること、そして認めるメリットについて書いてみました。 これだけ見ると、誠に結構ずくめの副業の容認ですが、本当にそう…

問題だらけの「副業」容認の「働き方改革」 どうも政府は、副業を容認する方向で調整しているようです。 副業は認めないとした就業規則を作成している事業所が多いと思いますが… 実は、禁止するにあたり、法的な裏付けがあるわけで…

ちょっとひと工夫すれば、かなり生産性は上がるのでは？ 前回、仕事をする時間帯を、欧米を見習って朝方にしたらいいのでは？と提案しました。 実は私、実践しているんです！ 早朝から9時までの時間帯、春から秋までは清々しいし、冬は冬で朝焼…

実は、身近なことから出来るのでは？ すっかり、朝晩寒くなってきましたね。 気付けば、師走の足音が迫ってます、焦りますね。 早く年末年始休みの目途を付けないと、と焦ってスピードアップを図るのがこの時期の風物詩です。 うん？これって、…

なぜユニリーバさんの働き方改革は成功したのか？ 多くの経営者が抱く疑問、 働く場所も、時間も自由にしたら統制が効かなくなりサボり放題で、逆に生産性が落ちるのではないか？ そうですね、以前8月3日、8月8日に投稿した通り、間違った働…

今、話題のＷＡＡをご存じですか？ ＴＶをはじめとしたマスコミで、聞かない日はないぐらい頻繁に耳にしますね 「働き方改革」 でも、「労働時間を減らして、ワークライフバランスを図れ。子育て、介護しやすい職場環境を創れ」とのスローガンは…

「正社員化コース」を利用するためには？ 前回に引き続き、キャリアアップ助成金の正社員化コースについてです。 今回は、利用することができる、大まかな条件について。 １）雇用保険の適用事業所となっている事業所で ２）支給申請する年度の…