甘すぎる判断基準は命取りです。 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 何度もニュースになり、裁判沙汰になっているのに、なぜハラスメント事件は頻発するのでしょうか？ たぶん、自分勝手な判断基準 つまり、これ位はセ…

内定取消しは、簡単ではありません。 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスの余波で、採用環境が一変しました。 どうやら、あのリーマンショック以上の景気後退局面に入る可能性が大きくなりましたので…

コロナ問題が、働き方改革を進める？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスの感染拡大により、2020年は世界的に試練の年となりました。 また、2021年卒の就活戦線も混沌とした状態に陥っている…

残業の上限規制、労働時間把握義務は来月から！ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 もう既に大企業には適用されていますが、いよいよ来月から全ての企業が時間外労働の上限規制、労働時間把握義務に対応しなければなりま…

2020年は、リストラの嵐が吹き荒れる？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 オリンピックイヤーの2020年の日本は、オリンピック効果で好景気に沸くはずでした。 ところが、中国発の新型コロナウイルスのおかげで…

昔の名前で出ていますは演歌だけでいい？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 一昔前まで、従業員が退社後の時間に副業をするなどご法度でした。 ですので、以前の就業規則は当たり前のように副業禁止をうたい、違反した…

災い転じて福となす、となれるか？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスが猛威を振るっています。 今年はオリンピックイヤーなので、昨年の増税による景気失速を取り戻し、景気が盛り上がるはずでした…

実は働き方改革の陰の主役では？ 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 各事業所さんごとに、働き方改革が着々と進んできているようですね。 なかでもテレワークは、多様な働き方の一環として、IT企業や大手企業を中心に…

好業績でも、相次いで正社員をリストラが続く 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 今年4月から始まる(中小企業は来年4月から）同一労働同一賃金の取り組みは、一見すると契約社員、パート社員だけの問題と思っていませ…

これでは、経営者は二の足を踏むでしょう。 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 先日の日経の記事によると、 人手不足、最低賃金の上昇により時給が上昇したにもかかわらず、パートタイム労働者の賃金が頭打ちになってい…