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ブログ - 労働時間

「事業外みなし労働時間制」が使いやすくなるか?NEW!

4月16日最高裁判決の衝撃! 先日、配置転換に関する最高裁判決について投稿しましたが、、、 実は、その判決の10日前にも、今後の労務管理上において大きな影響を与えるであろう最高裁判決が出ていました。 事案としては、外国人技能実習生…

今一度テレワークについて考える。

今年一杯は、コロナ対応を迫られる可能性大です。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 残念ですが、どうやら思った以上にコロナウイルスの影響が長引き、経済に与える影響が甚大となる可能性が大きくなりました。 首都東…

働き方改革の衝撃(その3)

残業の上限規制、労働時間把握義務は来月から! 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 もう既に大企業には適用されていますが、いよいよ来月から全ての企業が時間外労働の上限規制、労働時間把握義務に対応しなければなりま…

女性の活躍推進が進まないのは?

これでは、経営者は二の足を踏むでしょう。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 先日の日経の記事によると、 人手不足、最低賃金の上昇により時給が上昇したにもかかわらず、パートタイム労働者の賃金が頭打ちになってい…

働き方改革の衝撃(その2)

いい加減な労務管理は命取りになる 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 働き方改革というと、一般的には時間外労働の上限規制のイメージが強いですね。 大企業は既に昨年の4月から、中小企業は今年の4月から対象となり…