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ブログ - 労働時間の把握義務化

働き方改革の衝撃(その2)

いい加減な労務管理は命取りになる 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 働き方改革というと、一般的には時間外労働の上限規制のイメージが強いですね。 大企業は既に昨年の4月から、中小企業は今年の4月から対象となり…