来年も主役になりそうな気がします。 今年を象徴する漢字は「金」になりました。 パリ五輪の、日本選手の金メダルラッシュ 新NISA導入による資産（資金）運用熱 賃上げ、最低賃金の大幅アップ 裏金問題 年収の壁問題 等など、納得の結果…

石破首相は、更に前倒しの意向です。 岸田前首相が、30年代中頃を目途に、最低賃金を1,500円以上にするとの意向と伝わった時、かなり驚いたものでしたが、、、 なんと石破首相は、更に前倒しして20年代末までに、最低賃金を1,500円…

出社を義務付ける流れは問題ないのか？ 米IT大手企業が相次いで、従業員に週５日出社を義務付けることを発表しています。 コロナ禍で急速に進んだリモートワークは、既に定着しつつあったのに驚きですね。 日本でも、往復２時間、満員電車に揺…

猛暑日続きのお盆休み、いかがお過ごしですか？ 毎日暑いですね～ お盆休み二日目の朝、皆様いかがお過ごしでしょうか？ 実家への帰省、観光地への移動中の方々も多いことでしょう。 えっ、私ですか？ 幸か不幸か、いわゆる「勤め人」でない自…

生産性の向上待ったなし！ 昨日の中央最低賃金審議会で、2024年の地域別の最低賃金の改定の目安が出ました。 その目安は、47都道府県一律50円、つまり1054円となりました。 経済団体が難色を示していたにもかかわらず、物価上昇に賃…

マイ三種の神器の効果は絶大です（笑） コロナ禍により、リモートワークが市民権を得て一般化しました。 企業によっては、コロナの終息を受けて、100％出社を強制して問題となっています。 人間は、一度味わった「うま味」を簡単に忘れること…

生産性の向上は、待ったなしです！ 今年の春闘の結果は、予想通り高水準の賃上げとなりました。 大手企業は早々に満額回答を連発し、日本製鉄に至っては、満額回答どころか要求額を大きく上回る大盤振る舞いで驚きました。 中小企業の賃上げ率も…

社長さん、「近頃の若者は…」が口癖になってませんか？ 日本の従業員は「世界一やる気がない」 衝撃的な記事が目に付くこの頃ですが、本当でしょうか？ 確かに、いわゆるZ世代は、私にも宇宙人に見えるときがありますが（笑） ですが、冷静に…

人的資本経営とエンゲージメントの関係性とは （前回の続き） これからの経営者は、人的資本経営をすべきだと投稿しました。 昨年あたりから、さかんに人的資本経営の必要性が叫ばれていますが、曖昧模糊として 中身がわからないままに使われて…

賃金と物価の好循環が実現するか？ （前回の続き） 早くも、今年の春闘の話題がニュースで上がっています。 そして驚くべきことに、かって対立していた経済団体の首脳と連合の会長が、 あたかも共同戦線でも張っているかのように、賃金引上げを…