シニア活躍と新陳代謝の両立のためには、何が必要か？ 前から不思議だったことがあります。 なぜ一定の年齢になると、「役職定年」を機械的に適用してシニアを問答無用に窓際に追いやるのか？ 定年退職後に希望者全員を継続雇用する際、ほぼ同じ…

出社を義務付ける流れは問題ないのか？ 米IT大手企業が相次いで、従業員に週５日出社を義務付けることを発表しています。 コロナ禍で急速に進んだリモートワークは、既に定着しつつあったのに驚きですね。 日本でも、往復２時間、満員電車に揺…

６０歳は、まだ尻の青いガキに過ぎないかも？ 元気なシニア世代、な～んて記事が溢れかえってます。 確かにひと昔前の60歳と言ったら、縁側で日向ぼっこしながら お茶飲んで新聞読んでる、しょぼくれたイメージでしたが、、、 最近のシニアは…

あっという間の１７年でした。 私事ではありますが、、、 弊事務所は、令和６年４月１日より開業17年目に突入しました（笑） 思い起こせば、平成20年４月１日に 社労士事務所の勤務経験なし サラリーマン時代に、人事や総務部門の経験さえ…

人事評価制度の導入は待ったなしですね！ 前回、役職定年制は、もはや難しいのでは？と投稿しました。 役職を全うできていない管理職は別として、 管理職として十分に能力を発揮している人を、一律に問答無用で役職を取り上げ のみならず、給与…

好業績でも、相次いで正社員をリストラが続く 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 今年4月から始まる(中小企業は来年4月から）同一労働同一賃金の取り組みは、一見すると契約社員、パート社員だけの問題と思っていませ…

御社の場合は、どうでしょうか？ 前回の投稿で、スポーツ界のパワハラ問題を取りあげました。 ただこのことは、対岸の火事ではありません。 まさに、会社においても根深い問題です。 単なる暴力、いじめは論外として、仕事の進め方においても知…

スポーツ界だけの問題なのか？ 今年も残すところ、あと3ヶ月を切りました。 今年を振り返る際には、必ず取り上げられるでしょう、 スポーツ界のパワハラ問題 大相撲、女子レスリング、日大のアメフト部、女子体操、日体大駅伝部などなど、まあ…