届け出ていないと、大変なことになりますよ！ あの痛ましい電通事件以来、長時間労働の撲滅が叫ばれています。 ただ労基法上は、残業、休日出勤が禁止されているのは、あまり知られていないようです。 会社と労働者の話し合いで労使協定が締結さ…

どうして部下は、期待通りに動いてくれないのか、と嘆く前に。 最近、「どうして部下（社員）は、期待通りに動いてくれないのか？」 または、「最近の若手は、よくわからない。」 といった相談をお受けします。 笛吹けど踊らず…辛…

人生100年時代を生き抜くには 一昔前は、早死にするリスクを考えて生命保険に入ったものでしたが、最近は流れが変わってきましたね。 日本は既に、平均寿命は80歳を超えていますが、もはや100歳越えの現実味が増しています。 「LIFE…

あの星野リゾートの社長が絶賛した一冊です！ 「エンパワーメント」って、ご存じですか？ 簡単に言うと、自立した社員が自らの力で仕事を進めていける環境を創ろうとする取り組みです。 言うは易し、行うは難し、ですね。 ただ、上司が管理し、…

歓送迎会は、私的行事と思いますか？ この時期、歓送迎会が多いですね。御社は、もう終わりましたか？ 歓送迎会後の飲酒運転は論外ですが、参加後の帰り道に事故にあったとき労災になる場合があることをご存じですか？ 昨年7月8日、歓送迎会に…

「生産性」の向上は、最高の経営戦略です！ 前回、「働き方改革」の本丸は、「生産性」の向上であると書かせていただきました。 よく考えてみると、何を今更という内容です。だけど、出来ていないのが現状ですね、悲しいことに。 ヒト、モノ、金…

「生産性」の向上が、陰の主役です！ 昨年来、「働き方改革」という言葉を頻繁に聞きますね。 痛ましい電通の女性社員の自殺があったこともあり、長時間労働の撲滅に話題が集中しています。 確かに日本は、労働時間が長すぎますので、遅きに失し…

今年のキーワードかもしれません！ 政府は、昨年の12月20日に「同一労働同一賃金」のガイドライン案を公表しましたね。 思ったより踏み込んだ内容となっており、正直驚きました。 ガイドライン案では「どのような雇用形態を選択しても納得が…

働きに見合った評価していますか？ 前回、中小企業ほど人事評価制度が必要だと申し上げました。 ただ、そうは言っても、まだ腑に落ちない方が多いかもしれません。 では、質問します。 御社の中に、何度注意しても働きが悪いので、降格ないしは…

社長さん、今は中小企業の方が必要ですよ！ 最近、お会いする社長さん方に必ずお話することの一つがこれです。 「人事評価制度なくして、御社の発展はありませんよ。」 その際、答えは大体こんな感じ 「また～大隈さん営業上手だね～うちは零細…