働き方改革の衝撃(その2) 2020/01/11 働き方改革 労働時間 36協定労働時間の把握義務化時間外労働の上限規制 いい加減な労務管理は命取りになる 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 働き方改革というと、一般的には時間外労働の上限規制のイメージが強いですね。 大企業は既に昨年の4月から、中小企業は今年の4月から対象となり…