むしろ逆効果である場合も多いです。 働き方改革、人手不足、年収の壁問題、パワハラ新法など、経営者の皆様にとって悩みの種は尽きませんね。 なんとか良い人財を採用したい なんとか今いる社員を辞めさせたくない そのために「働きやすい」待…
ブログ - 働きがいのある職場環境
「働き方改革」ではなく「働きがい改革」を!(その2)
間違いだらけの「働き方改革」の罠 前回、「働き方改革」の一丁目一番地である「生産性の向上」の重要性について投稿しました。 従業員さんが、腹落ちするまで丁寧な説明をせず、ただ 「残業するな!早く帰れ!」 「有休を、取り合えず5日取得…
「働き方改革」ではなく「働きがい改革」を!(その1)
間違いだらけの「働き方改革」の罠 政府が「働き方改革」に舵を切って早5年余り、一定の効果はありましたが、残念ながら「本質的な改革」には程遠いのでは?というのが私の実感です。 たしかに、長時間労働の見直しは進みました。 特別条項付き…
テレワークは定着するのか?(その2)
災い転じて福となす、となれるか? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスが猛威を振るっています。 今年はオリンピックイヤーなので、昨年の増税による景気失速を取り戻し、景気が盛り上がるはずでした…
新型コロナウイルスの脅威と労務管理を考える。
事業所は、どう対処すべきか? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスが猛威を振るっていますね。 インフルエンザが流行する時期と重なり、厄介なことになりました。 皆様の会社では、従業員がインフル…