休業手当の支払い義務がなくなるのか? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 ついに7都府県に緊急事態宣言が発出されましたね。 私が住んでいる福岡県にも出されました。 ここで問題は、休業要請される業種が都道府県ご…

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新型コロナウイルスと解雇・雇い止めを考える(その1)
リーマンショック以上の大不況に備えるべし! 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 毎日、新型コロナで何人感染した、死亡したと気が滅入るニュースがあふれていますが、いかがお過ごしでしょうか? 自粛疲れ?で気が緩み…
今一度テレワークについて考える。
今年一杯は、コロナ対応を迫られる可能性大です。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 残念ですが、どうやら思った以上にコロナウイルスの影響が長引き、経済に与える影響が甚大となる可能性が大きくなりました。 首都東…
ハラスメント事件は、なぜ頻発するのか?
甘すぎる判断基準は命取りです。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 何度もニュースになり、裁判沙汰になっているのに、なぜハラスメント事件は頻発するのでしょうか? たぶん、自分勝手な判断基準 つまり、これ位はセ…
内定取消しを出す前に考えるべきこと
内定取消しは、簡単ではありません。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスの余波で、採用環境が一変しました。 どうやら、あのリーマンショック以上の景気後退局面に入る可能性が大きくなりましたので…
就活戦線異常あり!
コロナ問題が、働き方改革を進める? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスの感染拡大により、2020年は世界的に試練の年となりました。 また、2021年卒の就活戦線も混沌とした状態に陥っている…
働き方改革の衝撃(その3)
残業の上限規制、労働時間把握義務は来月から! 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 もう既に大企業には適用されていますが、いよいよ来月から全ての企業が時間外労働の上限規制、労働時間把握義務に対応しなければなりま…
採用戦線異常あり?
2020年は、リストラの嵐が吹き荒れる? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 オリンピックイヤーの2020年の日本は、オリンピック効果で好景気に沸くはずでした。 ところが、中国発の新型コロナウイルスのおかげで…
副業が当たり前の時代が来るか?
昔の名前で出ていますは演歌だけでいい? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 一昔前まで、従業員が退社後の時間に副業をするなどご法度でした。 ですので、以前の就業規則は当たり前のように副業禁止をうたい、違反した…
テレワークは定着するのか?(その2)
災い転じて福となす、となれるか? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスが猛威を振るっています。 今年はオリンピックイヤーなので、昨年の増税による景気失速を取り戻し、景気が盛り上がるはずでした…