テレワークが変える報酬体系 2020/05/17 働き方改革 労務管理 多様な働き方 テレワーク成果主義 これもまた働き方改革ですね 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 テレワークが定着しつつある昨今ですが、企業が在宅での勤務・報酬体系を見直す動きが広がってきています。 リコーでは、1日1時間の残業時間の上限を撤…