信頼関係を築くためには？ 前回、マネジャーは、部下と「信頼関係」を構築することが大事だ、と申し上げました。 ただ、言うは易し、行うは難し、ですね！ まず、お互いのことを分かり合わないといけません。 相手のことを知り、自分のことをわ…

その原因は、あなたにあるかもしれません。 最近、管理職研修の講師をさせていただくことが多くなっていますが、 その際一番多くご相談いただくのが、これです。 「部下が言ったとおりに動かないんですよ～困ったものですわ～」 ちょっと待って…

そもそも単純な世代区分による対応は、有効でしょうか？ 「最近の若い者は、、、」 いつの時代も、言い続けられてきましたが、今後も言われ続けるでしょうね。 X世代、Y世代、ミレニアム世代、Z世代、、、 ついにはアルファベットに次の文字…

従業員のやる気をそいでいるのは、マネジャーのあなたでは？ （前回の続き） 前回の投稿で、経営者、マネージャーは、昭和の常識を忘れないといけないと書きました。 あたり前ですが、自分と他人は違うんです。 ましてや、世代が違えばなおさら…