ご存じですか？ 仕事への熱意ややりがいをなくし、最低限の業務のみをこなす働き方で 退職するわけではないけれど、心理的には会社を去っている状態を指すらしいです。 日本国内では、「静かなる退職」を自覚している人は、なんと6割もいるそう…

人間だもの、考え方はみな違います。 Z世代というと プライベート重視で、タイパ重視という色眼鏡で見ていませんか？ 長時間労働なんてとんでもない！ 終業時間になったぞ、早く帰った帰った！ 年次有給休暇は取り放題！ たとえ怠慢して失敗…

そもそも単純な世代区分による対応は、有効でしょうか？ 「最近の若い者は、、、」 いつの時代も、言い続けられてきましたが、今後も言われ続けるでしょうね。 X世代、Y世代、ミレニアム世代、Z世代、、、 ついにはアルファベットに次の文字…