信頼関係を築くためには？ 前回、マネジャーは、部下と「信頼関係」を構築することが大事だ、と申し上げました。 ただ、言うは易し、行うは難し、ですね！ まず、お互いのことを分かり合わないといけません。 相手のことを知り、自分のことをわ…

これぞ究極のジョブ型雇用かも？ 今年は期せずして、日米ともに次の国家の命運を託すリーダーを選ぶセレモニーが重なります。 アメリカは、あの暗殺未遂事件などもあり「ほぼトラ」「確トラ」でしたが、バイデン大統領の選挙戦撤退の大どんでん返…

管理職は、スーパーマンでなくていいんです！ さて、前回のブログで「シェアド・リーダーシップ」について触れました。 何それ？と思う方も多いでしょうね。 世の管理職の皆様、特に昭和世代の方は リーダーたる者、全ての業務を完ぺきにこなし…

リーダーシップを誤解してませんか？ リーダーシップと聞いて、どんな人を思い浮かべますか？ 歴史上の人物でいうと、織田信長のような、絶対的なカリスマ性のあるトップダウンの感じでしょうか？ ただ最近は、このタイプのリーダーは好まれなく…

日本のラグビー界は、惜しい人を亡くしましたね 皆様、こんにちは！ 人事・採用コンサルタントの大隈です。 昨年のラグビーワールドカップ盛り上がりましたね。 ただ80年代、ラグビーは大人気だったことを憶えていますか？ 大学ラグビー、社…