社員の皆さんに、その夢を熱く語り続けて下さい！ （前回の続きです） では次に、社長さんは、どのように社員の皆さんに「夢」を語るか？ これがまた難しいし、重要です。 「星の王子さま」の著者、サン＝デグジュペリの名言に 「船を造りたか…

社員の皆さんに、その夢を熱く語り続けて下さい！ こんなことを言うと、 「何をいまさら、そんな青臭いこと言えるかよ。」 そんなつぶやきが聞こえてきそうですが、、、 ただ、一寸先が闇のVUCAの時代だからこそ、社長の語る「夢」が大事だ…

太田肇教授の新著を読んで。 前回の投稿で、 今の日本が抱える諸問題 先進国の中で、日本が突出して「生産性」が低いこと 先進国の中で、日本がぶっちぎりで「エンゲージメント」が低いこと これを解決する唯一の処方箋は、 今までの「メンバ…

御社には組織のバリューがありますか？ 経営理念、ビジョンを定める重要性について前回までに述べました。 では、それで安心ですか？残念ながら、それだけでは不十分です。 会社のバリュー、つまり価値観を定め、その価値観に基づいた行動指針を…

ビジョンなくして経営は出来ないのでは？ 前回の投稿で経営理念について書きました。 経営理念とは、会社の存在意義・使命を指し、ある意味抽象的なものです。 ですから、会社の経営においては、もっと具体的な目標がいるのです。 それがビジョ…