在宅勤務の危険性を見過ごすな！

皆様、こんにちは！

人事・採用コンサルタントの大隈です。

コロナ感染防止のため、テレワークが急速に進んでいる昨今ですが、いいことばかりではなさそうです。

メリットとしては、

通勤ラッシュ地獄が回避できストレスがなくなる。

時間的な余裕ができ、育児・介護がしやすくなる。

などが代表的なものでしょう。

ところが、テレワークのデメリットというか弊害も目立ち始めています。

テレワークによる仕事の不安として

相手の気持ちが分かりにくい、というものが多いようです。

やはりフェーストゥーフェイスでないと相手の真意がわかりにくいですから、わかるような気がします。

社内の仕事の進め方において、気軽に相談しにくく、若手の社員ほどストレスが溜まると思います。

また、仕事をさぼっていると思われないか、という不安も大きいようです。

結果を出さなければ、仕事をしていないと思われるのではないか？

今までのように仕事への真摯な取り組みのプロセスがわかりにくいため、結果がすべての評価にならざるを得ないですから。

コロナ不況の折から、リストラ対象にならないかという恐怖が現実味を帯びてきているからなおさらです。

総務担当の方は、今こそきめ細かいメンタルヘルスの取り組みをしていく必要性があると思います。