フィードバックとは？

それでは、フィードバックとは何か？どう行えばいいでしょうか？

フィードバックとは

部下にとって耳に痛いことでも、部下のパフォーマンス等に対して情報や結果を伝えること

部下が自分のパフォーマンス等を認識し、自らの業務や行動を振り返り、今後の行動計画をたてる支援を行うこと

とされています。

日々のマネジャー業務が忙しいからと、部下を放置してはいけません。

部下の方に適切な業務経験を与え、振り返りの場を与えて、成長の支援を行いましょう。