正直、やっと俎上に上がったかという感じですが。 先の衆議院議員選挙で与党の自民党・公明党が惨敗し、過半数割れしました。 あまりにも長く政権に胡坐をかいて、統一教会問題や裏金問題も噴出したので、国民から愛想をつかされた感じです。 そ…
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経営理念なんていらない?
本当にそうでしょうか? 経営理念と聞いて、どんなイメージがわきますか? 額縁に入って、ほこりをかぶってるもの。 なんか、社長がたまに思い出したように言うもの。 などなど 何かあることは認識しているけど、理解していないことが多いです…
部下が言ったとおりに動いてくれない、その原因は?(その2)
信頼関係を築くためには? 前回、マネジャーは、部下と「信頼関係」を構築することが大事だ、と申し上げました。 ただ、言うは易し、行うは難し、ですね! まず、お互いのことを分かり合わないといけません。 相手のことを知り、自分のことをわ…
部下が言ったとおりに動いてくれない、その原因は?(その1)
その原因は、あなたにあるかもしれません。 最近、管理職研修の講師をさせていただくことが多くなっていますが、 その際一番多くご相談いただくのが、これです。 「部下が言ったとおりに動かないんですよ~困ったものですわ~」 ちょっと待って…
間違いだらけのシニア活用を改めましょう!
シニア活躍と新陳代謝の両立のためには、何が必要か? 前から不思議だったことがあります。 なぜ一定の年齢になると、「役職定年」を機械的に適用してシニアを問答無用に窓際に追いやるのか? 定年退職後に希望者全員を継続雇用する際、ほぼ同じ…
年金改革は待ったなし!(その1)
もう先送りできません! 2025年は、5年に一度の年金制度を見直す年です。 ご存じの通り、パート労働者の厚生年金の適用拡大は粛々と進められ、今年の10月1日から、適用対象者の従業員が51人以上いる企業まで適用基準が緩和されましたね…
2,020年代末までに最低賃金1,500円の衝撃!
石破首相は、更に前倒しの意向です。 岸田前首相が、30年代中頃を目途に、最低賃金を1,500円以上にするとの意向と伝わった時、かなり驚いたものでしたが、、、 なんと石破首相は、更に前倒しして20年代末までに、最低賃金を1,500円…
リモートワークは悪者なのか?
出社を義務付ける流れは問題ないのか? 米IT大手企業が相次いで、従業員に週5日出社を義務付けることを発表しています。 コロナ禍で急速に進んだリモートワークは、既に定着しつつあったのに驚きですね。 日本でも、往復2時間、満員電車に揺…
今こそ、副業を前向きに捉える時期では?
マイナス思考を転換しましょう! 深刻な人手不足が叫ばれる中、国が副業を原則認めるように労働行政の舵を切ったのは記憶に新しいところです。 ただ残念なことに、あまり副業は広がっていないのが現状です。 広がらない原因は、いろいろとありま…
社員の平均年収が1400万円!
生産性向上の好事例かもしれませんね! 社員の平均年収が1400万円と聞くと、どんな業態・会社を思い浮かべますか? コンサルタント会社?総合商社? いいえ、なんと美容室なんです! 私の住む福岡市内は、美容室と歯科クリニックの数ががコ…