4月16日最高裁判決の衝撃！ 先日、配置転換に関する最高裁判決について投稿しましたが、、、 実は、その判決の10日前にも、今後の労務管理上において大きな影響を与えるであろう最高裁判決が出ていました。 事案としては、外国人技能実習生…

社員の皆さんに、その夢を熱く語り続けて下さい！ （前回の続きです） では次に、社長さんは、どのように社員の皆さんに「夢」を語るか？ これがまた難しいし、重要です。 「星の王子さま」の著者、サン＝デグジュペリの名言に 「船を造りたか…

社員の皆さんに、その夢を熱く語り続けて下さい！ こんなことを言うと、 「何をいまさら、そんな青臭いこと言えるかよ。」 そんなつぶやきが聞こえてきそうですが、、、 ただ、一寸先が闇のVUCAの時代だからこそ、社長の語る「夢」が大事だ…

職種限定の雇用契約は、今後はより慎重に！ 先日、同業者や人事・総務関係のビジネスパーソンの間で、驚きをもってむかえられた判決が出ました。 雇用契約書において「職種」を限定している場合、労働者本人の同意がないと「一律に」無効という最…

管理職は罰ゲーム？ 先日、顧問先の社長から聞いた話です。 ケアレスミスを繰り返す若手社員に、課長が「指導」をしたら 「それってパワハラじゃないですか！」 「私は、褒められて育つ子なんです。課長、わかってないですねぇ～」 指導してる…

人間だもの、考え方はみな違います。 Z世代というと プライベート重視で、タイパ重視という色眼鏡で見ていませんか？ 長時間労働なんてとんでもない！ 終業時間になったぞ、早く帰った帰った！ 年次有給休暇は取り放題！ たとえ怠慢して失敗…

そもそも単純な世代区分による対応は、有効でしょうか？ 「最近の若い者は、、、」 いつの時代も、言い続けられてきましたが、今後も言われ続けるでしょうね。 X世代、Y世代、ミレニアム世代、Z世代、、、 ついにはアルファベットに次の文字…

あっという間の１７年でした。 私事ではありますが、、、 弊事務所は、令和６年４月１日より開業17年目に突入しました（笑） 思い起こせば、平成20年４月１日に 社労士事務所の勤務経験なし サラリーマン時代に、人事や総務部門の経験さえ…

いよいよ来月からですが、対応できていますか？ テレビで、2024年問題について取り上げられることが多くなりました。 特に物流に関しては、「今ここにある危機」です。 私自身も某Amazonのヘビーユーザーですが、ほんの10年前までは…

生産性の向上は、待ったなしです！ 今年の春闘の結果は、予想通り高水準の賃上げとなりました。 大手企業は早々に満額回答を連発し、日本製鉄に至っては、満額回答どころか要求額を大きく上回る大盤振る舞いで驚きました。 中小企業の賃上げ率も…