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テレワークは定着するのか?

実は働き方改革の陰の主役では? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 各事業所さんごとに、働き方改革が着々と進んできているようですね。 なかでもテレワークは、多様な働き方の一環として、IT企業や大手企業を中心に…

同一労働同一賃金の衝撃(その1)

好業績でも、相次いで正社員をリストラが続く 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 今年4月から始まる(中小企業は来年4月から)同一労働同一賃金の取り組みは、一見すると契約社員、パート社員だけの問題と思っていませ…

女性の活躍推進が進まないのは?

これでは、経営者は二の足を踏むでしょう。 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 先日の日経の記事によると、 人手不足、最低賃金の上昇により時給が上昇したにもかかわらず、パートタイム労働者の賃金が頭打ちになってい…

新型コロナウイルスの脅威と労務管理を考える。

事業所は、どう対処すべきか? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 新型コロナウイルスが猛威を振るっていますね。 インフルエンザが流行する時期と重なり、厄介なことになりました。 皆様の会社では、従業員がインフル…

最近のゴシップ報道を考える

これも、一種のハラスメントじゃないの? 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 いつからか、なんとか砲がさく裂!みたいな、ゴシップ・醜聞を聞かない日がなくなりましたね。 まったく嫌な世の中になりました&#8230…

働き方改革の衝撃(その2)

いい加減な労務管理は命取りになる 皆様、こんにちは! 人事・採用コンサルタントの大隈です。 働き方改革というと、一般的には時間外労働の上限規制のイメージが強いですね。 大企業は既に昨年の4月から、中小企業は今年の4月から対象となり…