間違いだらけのシニア活用を改めましょう! 2024/10/20 人事評価制度 人的資本 働きがいのある職場環境 シニア活用モチベーション人事戦略人事評価制度人的資本定年後再雇用 シニア活躍と新陳代謝の両立のためには、何が必要か? 前から不思議だったことがあります。 なぜ一定の年齢になると、「役職定年」を機械的に適用してシニアを問答無用に窓際に追いやるのか? 定年退職後に希望者全員を継続雇用する際、ほぼ同じ…