日本の従業員が世界最低水準のエンゲージメントである理由(その2) 2024/02/12 人的資本 働きがいのある職場環境 働き方改革 エンゲージメント信頼関係心理的安全性話しやすさ 従業員のやる気をそいでいるのは、マネジャーのあなたでは? (前回の続き) 前回の投稿で、経営者、マネージャーは、昭和の常識を忘れないといけないと書きました。 あたり前ですが、自分と他人は違うんです。 ましてや、世代が違えばなおさら…