Z世代のトリセツ?(その2) 2024/04/14 人材育成 働きがいのある職場環境 働き方改革 未分類 やりがいエンゲージメント人材育成働きがい成長実感 人間だもの、考え方はみな違います。 Z世代というと プライベート重視で、タイパ重視という色眼鏡で見ていませんか? 長時間労働なんてとんでもない! 終業時間になったぞ、早く帰った帰った! 年次有給休暇は取り放題! たとえ怠慢して失敗…