シニア活躍と新陳代謝の両立のためには、何が必要か？ 前から不思議だったことがあります。 なぜ一定の年齢になると、「役職定年」を機械的に適用してシニアを問答無用に窓際に追いやるのか？ 定年退職後に希望者全員を継続雇用する際、ほぼ同じ…

石破首相は、更に前倒しの意向です。 岸田前首相が、30年代中頃を目途に、最低賃金を1,500円以上にするとの意向と伝わった時、かなり驚いたものでしたが、、、 なんと石破首相は、更に前倒しして20年代末までに、最低賃金を1,500円…

出社を義務付ける流れは問題ないのか？ 米IT大手企業が相次いで、従業員に週５日出社を義務付けることを発表しています。 コロナ禍で急速に進んだリモートワークは、既に定着しつつあったのに驚きですね。 日本でも、往復２時間、満員電車に揺…

気付けば２兆円企業、知られざる超優良企業の凄み！ 今年読んだいわゆる企業本では「ユニクロ」と並ぶ、興味深い一冊でした。 「進撃のドンキ」です。 正直に言うと、私はたぶん7年前ぐらいに立ち寄ったきりで、通算でもほとんど行ったことがあ…

６０歳は、まだ尻の青いガキに過ぎないかも？ 元気なシニア世代、な～んて記事が溢れかえってます。 確かにひと昔前の60歳と言ったら、縁側で日向ぼっこしながら お茶飲んで新聞読んでる、しょぼくれたイメージでしたが、、、 最近のシニアは…

マイ三種の神器の効果は絶大です（笑） コロナ禍により、リモートワークが市民権を得て一般化しました。 企業によっては、コロナの終息を受けて、100％出社を強制して問題となっています。 人間は、一度味わった「うま味」を簡単に忘れること…

人間だもの、考え方はみな違います。 Z世代というと プライベート重視で、タイパ重視という色眼鏡で見ていませんか？ 長時間労働なんてとんでもない！ 終業時間になったぞ、早く帰った帰った！ 年次有給休暇は取り放題！ たとえ怠慢して失敗…

今度こそ、失われた30年から脱却なるか？ 年初の経済番組で 「今年は、バブル期の最高値を越え 年内に4万円越えが視野に入るでしょう～」 と、見た時には「ほんとかよ～」と思いましたが… 金曜日の午前中、あっという間に最高…

従業員のやる気をそいでいるのは、マネジャーのあなたでは？ （前回の続き） 前回の投稿で、経営者、マネージャーは、昭和の常識を忘れないといけないと書きました。 あたり前ですが、自分と他人は違うんです。 ましてや、世代が違えばなおさら…

社長さん、「近頃の若者は…」が口癖になってませんか？ 日本の従業員は「世界一やる気がない」 衝撃的な記事が目に付くこの頃ですが、本当でしょうか？ 確かに、いわゆるZ世代は、私にも宇宙人に見えるときがありますが（笑） ですが、冷静に…