難しく考えなくていいのでは？

先日、顧問先にてパワハラ防止研修を行ってきました。

パワハラ防止のために気を付ける点は

自分が他人にされて嫌なことを、他人には決してしないこと！

と、思います。

あたり前のことですね！

あと日頃のコミュニケーションが良好か否か、これも重要ですね。

例えば「この馬鹿野郎！」と上司が部下に口走ったとしても、日頃のコミュニケーションが良好であれば

「ああ上司は、自分のことのことを考えてくれて、あえて言ってくれてるんだ」と思うかもしれません。

逆に日頃のコミュニケーションが不足していると

「この野郎、俺のことをいじめやがって！」と反発するでしょうね。

他人に優しく、結果に厳しく

これが出来れば、働きがいのある職場になっていくでしょう。