あなたの職場は、話しやすいですか？

では、心理的安全性がある職場とは、どんな職場でしょうか？

一般的に、メンバー同士が健全に意見を戦わせて、生産的でよい仕事をすることに力を注げる職場と言われています。

本音の意見を言うことによって、人間関係が悪くなったらどうしよう…なんて思ってしまうと、おいそれと意見なんて言えません。

それ、うまくいくの？

ふ～ん、じゃあ、あなたやって。

うまくいかなかったら、個人的に詰められる。

このように、良かれと思って行動しても、罰を受けるリスクのある環境では、怖くて意見など言えません。

まず、ネガティブな内容であっても、隠し事なく事実を報告できる「話しやすさ」があることが一番重要です。

あなたの職場は、いかがですか？