景気のいい春闘賃上げに騙されるな！

昨日、大方の予想通り日銀は政策金利を0.5％に上げました。

その際、植田総裁が強調したのは

賃金と物価は、日銀の概ね想定通り上がっている、オントラックだ、ということ。

本当にそうでしょうか？

もしそうなら、なぜ国内消費は沈んだままなのか？

あの「リーマンショック」の時でさえ、5年後にはプラス転換したのに

アフターコロナの今回は、５年経っても回復していません。

ここ最近の春闘では、大盤振る舞いの賃上げがされているのになぜか？

要因の第一は、大企業の新入社員など若手の賃金は上がっていますが、なんと30代後半から50代前半までのいわゆる就職氷河期の皆さんの賃金は、なんと下がっているのです！

要は、若手の上げた分を、中高年の社員の賃金を下げて帳尻を合わせているのです。

一種の詐欺ですね！

要因の第二は、上記の結果でもありますが、大企業の労働分配率が異常に低いのです。

何と、23年の労働分配率は38.1％で、内部留保は過去最高です。

人的資本経営は、いったいどこに行ったのでしょう？？？

これでは、国内消費が上がるはずもありません。

株主還元もいいですが、もっと社員に還元しないと、日本の社員のエンゲージメントは低いままでしょう。

これでいいのかニッポン！！！