会社は意外とエンゲージメント向上施策を行ってますが…

経団連の「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」によれば、企業の95.7％が、社員のエンゲージメントを高める施策を「実施している」「実施予定」「検討中」と答えています。

なんと、95.7％ですよ！

意外でしょ！！

まあ、予定は未定、検討するのは勝手なんで、実態を正確に表していないにせよ意外に多いと思いませんか？

回答が多い順に

社員の安心・安全、健康確保

企業理念の社員との共有

場所・時間にとらわれない柔軟な働き方

業務のデジタル化推進

育児や介護などとの両立支援

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

貢献度を基準とした人事賃金制度

組織文化の変革

主体的なキャリア形成支援

本当にこれらの施策をしてるなら、何故こんなに日本人のエンゲージメントが低いんでしょうね～？？？

（次回に続く）